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Analista de Projetos Sr

Descrição da vaga

O Analista de Projetos Sênior atua no planejamento, acompanhamento e execução de projetos, garantindo que prazos, custos e escopo sejam cumpridos, bem como que os riscos sejam minimizados. Com forte conhecimento em metodologias de gestão e fundamentos de TI, colabora com diferentes áreas e stakeholders para transformar requisitos em entregas consistentes e de alto valor para o negócio.

Responsabilidades e atribuições

  • Aplicar metodologias de gerenciamento de projetos (Scrum, Kanban, PMBOK, Agile) para apoiar o ciclo de vida dos projetos.
  • Elaborar e acompanhar planos de projeto, incluindo definição de escopo, cronograma, orçamento e indicadores de desempenho.
  • Identificar riscos potenciais, propor planos de mitigação e monitorar ações preventivas e corretivas.
  • Apoiar a integração entre equipes técnicas e de negócio, traduzindo requisitos técnicos em linguagem clara e objetiva.
  • Contribuir com o controle de recursos e a priorização de demandas, alinhando expectativas com stakeholders internos e externos.
  • Fornecer relatórios de status, métricas e análises para a liderança do projeto.

Requisitos e qualificações

Requisitos Técnicos

  • Experiência sólida em gestão e acompanhamento de projetos de médio e grande porte.
  • Conhecimento em infraestrutura, redes, segurança da informação e desenvolvimento de software.
  • Domínio de metodologias ágeis e tradicionais de gestão de projetos.
  • Habilidade em ferramentas de gestão como Jira, Trello, MS Project ou similares.

Competências Comportamentais (Soft Skills)

  • Liderança e influência: Capacidade de motivar equipes multidisciplinares e promover a colaboração.
  • Comunicação clara: Habilidade para interagir com diferentes níveis hierárquicos e públicos técnicos e não técnicos.
  • Resolução de problemas: Pensamento crítico para lidar com desafios e buscar soluções eficientes.
  • Negociação: Capacidade de conciliar interesses, gerenciar expectativas e lidar com fornecedores.

Informações adicionais

O que oferecemos

  • Plano de Saúde, Plano odontológico, Vale alimentação, Vale transporte, Seguro de Vida
  • Salário Compatível com mercado
  • Ambiente colaborativo, com liberdade para inovar e propor melhorias.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: FIT Cultural
  3. Etapa 3: Mapeamento comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista
  5. Etapa 5: Contratação

Vem pra Guido, Vem!

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