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Analista de Recursos Humanos (Foco em R&S e DHO)

Descrição da vaga

Se você é uma pessoa organizada, trabalha bem em equipe e tem foco nos resultados, esta pode ser a oportunidade perfeita para você.

O Analista de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção (R&S) e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) será responsável por conduzir os processos de atração e seleção de talentos, bem como pela implementação e gestão de iniciativas de desenvolvimento de pessoas e fortalecimento da cultura organizacional. Atuará de forma estratégica e operacional, garantindo que a empresa atraia, desenvolva e retenha os melhores profissionais, promovendo o alinhamento entre o desenvolvimento individual dos colaboradores e os objetivos da organização.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir todo o ciclo de Recrutamento e Seleção, desde a triagem de currículos até entrevistas, aplicação de testes e processos de admissão, garantindo a contratação de profissionais alinhados à cultura e às necessidades da empresa;
  • Implementar e gerenciar programas de recrutamento interno, promovendo oportunidades de crescimento e movimentação para colaboradores;
  • Manter atualizadas e organizadas as ferramentas e plataformas de recrutamento, assegurando agilidade e assertividade nos processos seletivos;
  • Garantir a aplicação e o acompanhamento da avaliação do período de experiência para todos os novos colaboradores, alinhando feedbacks e validações com as lideranças;
  • Coordenar e garantir a execução dos ciclos de Avaliação de Desempenho, apoiando lideranças no uso de ferramentas, consolidação de resultados e planos de ação;
  • Criar, conduzir e acompanhar programas de desenvolvimento de liderança, avaliação de desempenho e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
  • Implementar ações de engajamento e melhoria do clima organizacional, incluindo pesquisas de clima, análises de dados e propostas de ações estratégicas;
  • Participar da criação e execução de programas de gestão de talentos, trilhas de carreira e sucessão, contribuindo para o crescimento e retenção dos colaboradores-chave;
  • Conduzir iniciativas de integração e onboarding de novos colaboradores, garantindo ambientação adequada aos processos, cultura e práticas da empresa;
  • Realizar entrevistas de desligamento, consolidando insights e indicadores para apoiar planos de melhoria contínua;
  • Analisar e gerar relatórios de indicadores de DHO (Recrutamento, Engajamento, Treinamento, Retenção etc.), apresentando diagnósticos e recomendações;
  • Atuar como intermediário entre colaboradores e liderança, promovendo comunicação eficiente, apoio às áreas e fortalecimento da cultura organizacional.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;
  • Conhecimento de ferramentas de avaliação comportamental, entrevistas por competências e metodologias de desenvolvimento de pessoas;
  • Habilidade para conduzir múltiplos processos de seleção e projetos de desenvolvimento simultaneamente;
  • Capacidade de gerar e interpretar indicadores de R&S e DHO, propondo melhorias com base nos resultados obtidos;
  • Conhecimento básico da legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas;
  • Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e visão estratégica;
  • Proatividade, organização e foco em resultados.

Informações adicionais

O que temos para você: 🥰



🩺 Saúde: Assistência Médica e odontológica;


🍽 Auxílio alimentação: Cartão de benefícios; 


🚌 Mobilidade: Vale Transporte; 


📈 Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;


🤝 Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;


🚀 Possibilidade de crescimento dentro da empresa.


🏥 Seguro de vida

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: FIT Cultural
  3. Etapa 3: Mapeamento comportamental
  4. Etapa 4: Conhecimentos Específicos
  5. Etapa 5: Entrevista
  6. Etapa 6: Contratação

Vem pra Guido, Vem!

A Casa Guido, há mais de 65 anos, reflete compromisso e paixão, oferecendo móveis e soluções para o lar. E esse sucesso só é possível graças ao talento e dedicação dos nossos colaboradores.


Acreditamos que o sucesso da empresa nasce de uma equipe unida e comprometida, que coloca paixão e energia no atendimento ao cliente. Aqui, nossos valores – Cliente, Agilidade, Resultado e Transparência (CART) – são o que nos guiam todos os dias.


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